朗特智能:2022年6月28日至6月29日投资者关系活动记录表

  投资者关系活动类别 特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访□业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动□现场参观 线上会议

  参与单位名称及人员姓名 2022年6月28日(线上会议) 大成基金 方向、于威业、李涛 广发基金 冯骋 兴全基金 沈安妮 天弘基金 申宗航、张弋 西南证券 高宇洋、曾庆亮 中信建投证券 阎贵成、孟东晖、曹添雨、周逸凡 2022年6月29日(现场及线上会议) 鹏华基金 周书臣 湘财基金 张海波 国元证券 张世杰 东吴证券 姚久花 华泰证券 余熠 创金合信基金 郭镇岳 申万菱信 卜忠林、廖明兵 中欧瑞博 郭朝峰、刘飞 博时基金 符昌铨、黄继晨、刘文麟、陈伟、齐宁、肖瑞瑾

  上市公司接待人员姓名 副总经理、董事会秘书:赵宝发 财务主管:付丽萍 证券事务代表:郑一丹

  投资者关系活动主要内容介绍 一、公司基本情况介绍 朗特智能成立于2003年,早期专注于小家电类智能控制器,经过近20年的业务拓展,产品应用领域包括智能家居及家电、离网照明、汽车电子、新型消费电子和医疗等。到目前为止,我们相关产品都是围绕温度控制、马达控制、功率控制这些技术进行深度的拓展。 今年第一季度,公司营业收入1.97亿元,较上年同期减少3.25%, 归属于上市公司股东净利润1997.69万元,较上年同期减少39.54%。一季度收入和利润同比下降,主要是由于疫情影响导致供应链迟缓、部分客户库存未消耗完毕以及人工成本上升导致。在销售端疲软的情况下,费用支出又增加了,导致一季度的业绩不如预期。截至目前,随着二季度业务的开展,我们预计上半年的业绩会正向增长,业绩增长贡献主要来自离网照明和汽车电子业务。 二、问答环节 1、股权激励的目标定得较高,是基于什么原因?完成目标有压力吗? 答:我们制定的股权激励目标是经过充分探讨的,在我们的企业经营理念中,“勇于挑战高目标”是我们一直秉持的。股权激励的目的是使员工的工作价值与公司目标趋同,当所有人都能完成工作时,就能获得一定程度的成就感。因此,我们制定了净利润增长率20%、40%、60%的阶梯式目标,有人可能会觉得40%、60%的目标比较高,但我们的目的是鼓励大家一步一个台阶往上奋斗,直至实现高目标。完成目标是有压力的,但我们相信只要全体同仁在未来几个月持续不断地付出不亚于任何人的努力,做到100%的贡献,20%或以上的增长目标是具备可实现性的。 2、今年各业务板块的增速目标?

  答:我们预计离网照明和汽车电子业务相较往年可能会有较大的增幅,消费类电子业务中的电子烟PCBA也有一定的增长幅度。智能家居及小家电、新型消费电子产品业务目前市场表现较为疲软,能否增长取决于下半年的市场形势。 3、公司出口收入占比超过50%,今年海外市场需求怎么样? 答:根据客户端的信息,今年海外市场的需求较为疲软。受战争和疫情严峻的影响,整个海外市场消费信心不足,尤其是美国通货膨胀非常严重的情况下,消费者手上没有购买力去满足生存以外的消费需求。 4、今年传统产品的下游市场景气度如何?预计什么时候会恢复? 答:智能小家电这块,今年下游市场比较疲软,从目前的数据来看,第三和第四季度未必有明显的回暖。智能家居来讲,客户今年反馈其会上量,但可能是受限于渠道铺货的原因,目前并未看到明显的增量。新型消费电子产品部分,我们原有的传统产品比较疲软,但目前我们已经有新客户和新产品在进行中,会作为增量填补。其次,我们消费类电子业务板块中的电子烟,今年的增长幅度相比往年会表现较好。 5、新型消费电子产品主要包括哪

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