三个月拿下300万项目老板只请团队吃饭但没有提成该留下不?

  不排除有的公司会把提成写的比较含糊,例如“浮动奖金”、“绩效奖金”等,但这都改不了销售提成的事实。

  三年时间带团队干项目,凭这些您也应该是中层销售管理者了吧,相信您这点基本常识还是有的。

  但是应该没有哪一位老板敢拿销售提成玩猫腻,要知道,销售团队就是打仗的先锋,没有销售团队的付出,公司业绩如何增长?

  即便是今日的阿里巴巴的腾讯公司,也有一点的拓展业务团队,并不是公司大了招牌亮了就能够无视销售团队的存在。

  别傻了,即便真动用了老板的资源,也不会没有提成。毕竟老板顶多打个圆场而已,很多对接和协调事宜还需要您去做的。

  多多少少都会有提成,而且聪明的老板会把这种单子留给业绩优异的人作为奖励的。

  即使留下来,如果这种平白无故地没有提成也可以接受,那可能以后还会有许多类似的事情发生。

  在我看来,这个单子没有提成,意味着这个项目也不用做后续的跟进了,反正提成没你的份。

  要知道,在销售心中资源管控是很敏感的,自己的客户是不可能让给其他人的,除非自愿。

  很多时间销售团队很团结,老板这么对待一个人,可能也会用同样的办法对付自己,所以很有可能造成销售团队军心不稳。

  拿回提成最好的方式是带着hr和劳动合同一起和老板协商提成如何解决,毕竟有一个团队需要您去带领!返回搜狐,查看更多

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