公司里什么样的销售最容易升职?

  高中同学,混得最好的,在某五百强企业做高管,混得最差的,在网吧当管理员。

  试用期三个月了,始终没签单,按照公司规定,如果月底还没签单,就要被淘汰。

  工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个过程。晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开。

  这类员工富有活力,乐于与人沟通,也更容易获得锻炼的机会,能发现他们身上的能力。

  很多老板在提拔一个人前,会确定他是否能承受压力,并在高压下依然可以做出业绩。

  比如拜访新客户、拜访老客户、准备第二天电话名单等,总之要把这些动作做得越详细越好。

  一个没有目标的人,就好比大海上航行的船只,没有指南针的指引,永远靠不了岸!

  而普通的销售,“差不多”就行了,就会出现干了一天才到8000,想想差不多就打道回府。

  从出生到现在,你学习过很多内容,也听过别人很多技巧和方法,自己也有很多经验,但你总结过吗?

  拿破仑说:人与人之间只有很小的差距,但是这种很小的差距,却造成了巨大的差异。

  避免三种不良心态,坚持做好八种秘诀,从今天开始,保持专注力和行动力,并且强大自己的内心。

  只要坚持下去,在积累中慢慢蜕变,终会不断超越过去的自己,晋升机会也会慢慢靠拢。

  公号简介:关注我,与100万管理者一起学组织和管理。张丽俊,创业酵母创始人,酵母咨询创始人,知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家,《组织的力量》一书作者。

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