导语：现如今，在职场上，大家在进入职场后都会在公司碰到一些闲人，也许你对那些闲人心怀不满，在心里抱怨老板为什么要养着他们，其实话说回来，有些闲人确实有背景有能力，他们能给单位带来一千万的效益，即使你再有技术，肯忙碌加班，也只能给单位带来十万的效益，如果你是老板，你会养这些闲人吗？
近日，有读者就和小编反映了这样一个案例，大家切身感受下：当时我在灯饰厂上班，负责仓管的工作，刚进工厂三个月，我兢兢业业的工作，最后还是被老板给炒了，原因让我很无奈。
在我入职前，之前的仓管留了一些烂帐目，而我为了核查，需要把那些烂帐目查清楚，结果正是因为一张账单，我被炒，当时这张账单被销售经理拿走了，所以只有白单，没有发货单，我去找销售经理取，销售经理直接说没见，还说我诬陷他，和他发生了争执，他骂我不识抬举，专门针对他，我直接怒怼他是公司里的闲人，整天闲着没事，在公司养老，一来二去就得罪了销售部的经理。
老板知道这件事后，却直接和我打招呼让我走人，我不明白是何道理，原来销售经理以辞职要挟老板，如果我不离职他就走人，最后老板给我说：仓管可以招，销售走了他们公司就会亏，所以只能让你走人，销售是一个重中之重的职位，靠销售联系客户，靠销售保证员工工资。
我很服气，最后只能被迫离职，老板多给了我一个月的工资，只能说弱者被淘汰，弱肉强食，适者生存，我虽然很生气，但是也很无奈，也算是吃一堑长一智了。
结语：大家对此事怎么看？你对此有什么感受？欢迎写在评论里，和小编一起交流。返回搜狐，查看更多