OPPO华中华东区是OPPO的合作伙伴，助力OPPO实现更好的产品销量增长。我们主要负责OPPO所有产品在湖南、湖北、山东、北京、天津、河北部分区域以及部分海外（印度）市场的营销推广和渠道管理工作，国内线下经销商规模体量已达数十万家，组成了强大的销售运行网络，是一家具有先进互联网思维的实业公司。我司在国内、国外市场也不断取得优异成绩，获得业内合作伙伴的鼎力好评。
“O范生”计划，是我公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱电子通讯行业的应届毕业生提供优质的平台、专业的培养以及丰厚的薪酬，助力应届毕业生快速成长，实现自我价值，成为公司推动战略落地的未来管理者。
关于平台：国内多地可供选择（北京、天津、冀东、湖南、湖北、山东、印度）；
关于培训：完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长；
关于未来：通过定制的培养计划，促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解，全面提升业务能力及领导能力，打造复合型管理储备人才。
◆ 经历业务/职能/储备管理岗位轮岗，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；
◆ 能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决；
◆ 负责手机市场动态信息收集、渠道资源整合，反馈及建议产出，获取渠道客户的主推；
◆ 管理终端销售事宜，具体括终端人员管理、产品分销、库存管理、品牌形象维护、促销活动、客情维护等。
◆ 根据数据监控配合分析，捕捉数据异常点和增长点，及时汇报并提供解决方案；
◆ 从事人员培养，进行项目规划、执行、落地，对实施过程中的问题形成独立判断与解决方案；
◆ 深入了解并掌握业务进展和人员现状，根据业务战略发展方向进行组织诊断，整合内部资源提供HR解决方案；
◆ 负责人力资源流程制度、标准化建设、人才梯队建设、关键岗位人才盘点、依托培训项目对各条线人员进行专项培养与跟进。
◇ 专业纵深和管理岗位双通道发展体系◇ 最长1年半时间轮岗成为公司高潜储备管理人才
网申→面试→offer→签订三方→正式入职即日起开启网申通道，有任何关于宣讲及面试的问题，可在微信后台询问小编“O乐君”